岗位职责： 

1、营运策略及目标制定：结合省公司业务目标及集团营运方案规划，制定和分解公司营运策略及计划，确保公司年度经营目标达成； 

2、营运体系建设与优化：完善省公司直营、加盟营运体系标准（含门店运营、门店服务等），并落实到所辖门店，以提升团队顾客服务的水平，保证持续提高质量的营销服务；

3、“一城一策”落地：把握所辖市场业务趋势，分析洞察内部经营成效，按城市为单位统筹指导“一城一策”市场策略制定及执行，及时把握销售机会，实现业务增长；

4、营-商协同：围绕门店营运需求，统筹商品、供应链、物流等工作，实现营-商闭环，保障门店运营效率； 

5、营运组织及团队建设：引进、选拔、培养营运人才，打造强战斗力的营运团队，提升人员产出效率，并为省公司营运发展培养和储备人才梯队。 

岗位要求： 

1、42岁以下，男女不限，全日制本科及以上学历，接受公司调配； 

2、有零售/连锁（非医药企业均可）等相关工作经历，有一线人货场从业经验，经营能力强（数据、人货场基本功扎实）； 

3、具有较强的市场意识、商业意识和决策能力，有较强的计划组织能力； 

4、善于培养团队，并有良好的激励、组织、沟通、处理人际关系及承受压力的能力。