岗位职责：
1、根据集团物业本部人力资源及行政工作的工作指引，制定及推行实施各类人事及行政规章制度；
2、负责监督地区各物业项目人事及行政制度的贯彻执行，监督各项流程的执行情况；
3、协助地区物业公司总经理完成组织架构的搭建及人员招聘工作；
4、员工劳动合同的签订和日常管理工作及监督办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
5、设计薪酬与福利制度，根据制度准确及时地核算并发放薪资及相关福利；办理社保、住房公积金、商业保险等业务；
6、负责员工劳动关系管理，处理劳动纠纷、劳动仲裁等案件；开展各类员工活动，维护员工关系；
7、组织开展各类员工培训工作及人才梯队的搭建，优秀人才的储备和培养；
8、负责地区物业公司的日常行政及采购工作；

任职资格：
1、统招全日制本科及以上学历，人力资源及管理类专业优先；
2、 5年以上工作经验，有地产或物业行业人力资源及行政工作相关经验者优先；
3、熟练应用各种办公软件，擅长Excel、PPT等基本办公软件的应用，同时熟悉各类企业内部管理系统的使用；
4、具有良好的文字功底、团队合作意识，熟悉各类公文写作；
5、工作细致、有责任心，具备良好的管理和决策能力。